Die Mitgliedsunternehmen des BDPK und seine Landesverbände sprechen sich in ihrem Gesundheitspolitischen Positionspapier im Wahljahr 2017 für einen ordnungspolitischen Rahmen aus, der Wettbewerb, Flexibilität und Dynamik in der medizinischen Leistungserbringung weiterhin möglich macht und stärkt. Somit lässt sich auch in Zukunft eine verlässliche, leistungsfähige und bezahlbare Gesundheitsversorgung der bundesdeutschen Bevölkerung in Städten, Landkreisen und Kommunen gewährleisten.

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In einer aktuellen Studie stellte PwC Kennzahlen öffentlicher, freigemeinnütziger und privater Krankenhäuser gegenüber. Öffentliche Klinken geben im Durchschnitt mehr für Personal und Material aus als private Krankenhäuser und benötigen mehr Fremdkapital, um ihre Geschäfte zu finanzieren. Die im Mai 2017 erschienene Studie lässt sich auf der Homepage der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft abrufen.

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Berlin, 16. Mai 2017 - Der BDPK lehnt die Einführung von bundeseinheitlich verbindlichen Personaluntergrenzen ab, weil sie in den Krankenhäusern nicht rechtssicher anwendbar sind.

Deutlich wird dies an der Formulierung in § 137i Abs. 1 SGB V des Gesetzentwurfs, wonach Personalverlagerungseffekte aus anderen Krankenhausbereichen zu vermeiden sind. Ein solches Organisationsverständnis von Krankenhausabteilungen mit unverrückbarer Personalstruktur geht an der Praxis abteilungsübergreifender Einsatzplanung des Personals vorbei. Folglich müssten bspw. Betten bei Erkrankung von Mitarbeitern in einer Abteilung geschlossen werden, während das Personal in einer anderen, nicht voll belegten Abteilung, nicht ausgelastet wäre.


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Weitere Informationen zum gesamten Verfahren finden Sie hier.

Mitgliederversammlung des BDPK e.V. wählt zwei neue Vorstandsmitglieder.

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Wählt der Versicherte seine medizinische Rehabilitationseinrichtung frei aus, müssen Krankenkassen diese Leistung als Sachleistung erbringen. Die zwischen Krankenkassen und Reha-Einrichtungen getroffenen Vergütungsvereinbarungen sind verbindlich.

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Eine bundesweite Umfrage bei den Kliniken belegt, dass ein enormer Investitionsbedarf in den nächsten fünf Jahren besteht, der kaum aus dem Geschäftsbetrieb bestritten werden kann. Die AG MedReha fordert eine leistungsgerechte Vergütung.

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Eine Studie des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) zeigt die massiven Schwierigkeiten, auf die Perinatalzentren bei der Erfüllung der geforderten Personalvorgaben stoßen. Der G-BA hat kurz vor Ablauf der Frist eine neue Übergangsregelung beschlossen.

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