f&w Ausgabe Oktober 2026

In der Oktoberausgabe der BDPK News zieht Thomas Bublitz ein Resümee zu den jüngsten Landtagswahlen und fordert dazu auf, die ideologischen Wagenburgen zu verlassen. Wir stellen unsere neu kooptierten Vorstandsmitglieder Freddy Eppacher, COO und CTO bei Ameos, und Dr. Quirin Schlott, Geschäftsführer der Waldburg-Zeil Kliniken, vor. Außerdem geben wir einen Überblick über die Einigung auf ein Vergütungsmodell für die sektorenübergreifende Versorgung. Darüber hinaus berichten wir über das neue DRV-Vergütungssystem und lassen Dr. Christoph Renz als Experten zu Wort kommen.

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Kolumne Thomas Bublitz

Die Landtagswahlen in Sachsen-Anhalt, Berlin und Mecklenburg-Vorpommern legen schonungslos offen, dass eine deutliche Mehrheit die Politik der Bundesrepublik Deutschland skeptisch sieht. Zu viele politische Versprechungen werden gegeben – und später gebrochen. Das untergräbt das Vertrauen in die Politik und schwächt unsere Demokratie. Zugleich entsteht der Eindruck, dass politische Entscheidungen die Lebensrealität der Menschen nicht spürbar…

Neu im Vorstand

Dr. Quirin Schlott, Geschäftsführer der Waldburg-Zeil Kliniken, und Freddy Eppacher, Chief Operating Officer (COO), Chief Technology Officer (CTO) sowie Mitglied des Vorstandes der AMEOS Gruppe, wurden zum 1. September 2026 vom BDPK-Vorstand als neue Vorstandsmitglieder kooptiert. Wir haben sie gefragt, vor welchen Herausforderungen Kliniken in privater Trägerschaft aktuell stehen. Freddy Eppacher: Krankenhäuser aller Trägerschaften stehen vor…

Krankenhausreform

Die DKG, der GKV-Spitzenverband und der PKV-Verband haben sich auf ein Vergütungsmodell für sektorenübergreifende Versorgungseinrichtungen (süV) abseits der gesetzlichen Vorgaben geeinigt. Ein Überblick. Die sektorenübergreifenden Versorgungseinrichtungen, vormals auch als Level-1i-Einrichtungen bekannt, wurden im Jahr 2024 als eines der Kernelemente der Krankenhausreform eingeführt. Die Rahmenbedingungen für den Betrieb einer süV standen…

Neues Vergütungssystem für die Reha

Das neue Vergütungssystem der Deutschen Rentenversicherung (DRV Bund) hat den Anspruch, transparent, nachvollziehbar und diskriminierungsfrei zu sein. In der Praxis sorgt insbesondere die einrichtungsspezifische Komponente (ESK) für Unmut, da sie zu eng und auf zu wenige kostenrelevante Positionen angewandt wird. Was nun auf Reha-Kliniken zukommt und welche Möglichkeiten des Widerspruchs sie haben, erklärt Dr. Christoph Renz im Interview. Das…