Versorgungswerk KlinikRente

Mit KlinikRente.bKV erweitert das KlinikRente Versorgungswerk sein Angebot um die betriebliche Krankenversicherung. Für Einrichtungen im Gesundheitswesen eröffnet sich damit ein wirkungsvolles Instrument, Fachkräfte zu binden, Prävention zu fördern und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt zunehmend an Bedeutung – insbesondere im Gesundheitswesen, das selbst stark vom Fachkräftemangel betroffen ist. Mit der Einführung von KlinikRente.bKV bietet das KlinikRente Versorgungswerk nun erstmals gemeinsam mit der Allianz Privaten Krankenversicherung eine branchenspezifische Lösung an, die über die bestehende betriebliche Altersversorgung hinausgeht. Der Nutzen für Arbeitgeber liegt auf der Hand: die bKV unterstützt bei der Bindung sowie Gewinnung von Fachkräften und trägt aktiv zur Gesundheitsförderung und Reduzierung von Arbeitsunfähigkeitszeiten bei.

Mit KlinikRente.Gesundheit BASIS, KOMFORT und PREMIUM stehen drei vorkonfigurierte Budgetpakete zur Verfügung, die Budgetsummen von 300, 600 oder 900 Euro umfassen. Mitarbeitende können diese flexibel für Vorsorge, Behandlungen oder Prävention einsetzen – von Impfungen und Heilpraktikerleistungen bis hin zu Zuzahlungen nach § 61 SGB V. Ein besonderer Vorteil: Nicht genutzte Budgets verdoppeln sich im Folgejahr Zahnmedizinische Leistungen sind bei BASIS und KOMFORT ins Budget integriert. Zusätzliche Leistungen mit 100 Prozent Kostenübernahme für Zahnbehandlung und Vorsorge sowie 70 Prozent für Zahnersatz bietet das Modul PREMIUM an. Damit wird vermieden, dass das Gesundheitsbudget durch hohe Zahnarztkosten aufgezehrt wird.

Für die Praxis entscheidend ist die niedrige Eintrittsschwelle: Bereits ab zehn versicherten Personen können Unternehmen die Tarife abschließen, kleinere Praxen profitieren von Sonderlösungen. Die unkomplizierte Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten senkt zusätzliche Hürden.

Mit diesem Schritt setzt KlinikRente einen neuen Standard in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge für die Branche. Die Kombination von bAV und bKV über ein zentrales Versorgungswerk bietet Einrichtungen im Gesundheitswesen eine nachhaltige Möglichkeit, Personalpolitik und Gesundheitsmanagement gut miteinander zu verknüpfen.